Ця стаття називається «Як не працювати на роботі». Я розповім тут про це, а також про те, як знайти таку роботу, на якій не доводиться багато працювати. Але, наберіться терпіння, спочатку я напишу, навіщо все це потрібно.
Безліч людей відчайдушно хочуть змінити свої рід діяльності і спосіб життя. Деякі з надією дивляться на перспективу відкриття власного бізнесу. Інші хочуть організувати віддалений дохід, щоб не бути прив'язаними до одного місця і працювати, наприклад, в крокової доступності від величезних тропічних пляжів. Треті просто хочуть змінити професію.
Багато людей просто не задоволені щоденної офісною роботою і хочуть щось міняти, але не знають як. Адже для розвитку свого проекту потрібен час і вільні гроші, ті речі, якими не володіє кожна людина. І справа не тільки в тому, що люди бояться змін. А в тому, якими вони малюються для них в їх розумі.
страх змін
Одні думають, що цим змінам повинна передувати глобальна підготовка, ретельне планування і сила-силенна часу і грошей. Їм здається, що у них в житті була всього одна спроба, але вони її витратили, і для них поїзд вже пішов. Їх робота не дає їм шансу зробити щось своє, так як останнім потребують тих ресурсів, якими людина не має в своєму розпорядженні. Адже потрібно буде займатися якоюсь справою впритул, серйозно, вкладатися по повній і нести великі ризики, а для цього немає можливості, адже треба годувати сім'ю. «Треба було думати раніше» - підводять підсумок вони.
Іншим здається, що зміни приходять раптово, як шторм в тропіках. Щоб змінити своє життя повністю, відмовитися від усього минулого і рухатися вперед назустріч невідомому. Наприклад, піти посеред робочого дня, махаючи на прощання здивованому начальству і колегам квитком в один кінець в якусь теплу країну. Кого-то це невідоме лякає, а хтось наважується кинутися туди, але іноді зазнає невдачі через відсутність плацдарму для реалізації своїх планів.
Але мій шлях сюди, в Індію, де я працюю віддалено, лежав між двох крайнощів. Я не бачив необхідності в тому, щоб відразу робити якийсь "серйозний" проект, залучати інвестиції та кидати свою основну роботу. У той же час, я не хотів стрибати в невідомість.
Мої життєві зміни починалися поступово. Вони почали реалізовуватися не відразу під тропічним сонцем, а в стінах московського офісу, в якому я работал.Так як роботи було не багато більшу частину робочого часу я безглуздо просиджував годинник: дивився фільми, читав гумористичні сайти, листувався з друзями. Новинки кіноіндустрії були викладені на корпоративному сервері, і, здавалося, що саме керівництво заохочує такий вид "діяльності".
Але потім я зрозумів, що не хочу все життя працювати ось так! Потрібні якісь зміни! Але що робити? Хіба мені слід звільнятися, раз у мене є стільки вільного часу на роботі? Може мені пора використовувати його для справи?
Ваш роботодавець - ваш інвестор
Дійсно, відкриття своєї справи вимагає інвестицій. Але інвестиції - це не тільки засоби для прийому на роботу співробітників, використання послуг третіх осіб. Інвестиції - це ще й час. Навіть якщо ви працюєте один, вам потрібно щось їсти і десь жити в той час, поки ваш бізнес не приносить ніякої фінансової віддачі. На це теж потрібно знаходити кошти.
Але навіщо шукати якогось інвестора, бути у нього в боргу, коли інвестором вашої справи може бути ваш роботодавець? (Звичайно, якщо початкові витрати невеликі). Ви можете спокійно працювати в своєму офісі над своїм проектом, де є безкоштовний інтернет, чай і кава. А зарплата забезпечить вас їжею і житлом на той час, поки ви будете цим займатися!
Так сталося у мене. Свій сайт, і пов'язані з ним проекти, я почав реалізовувати, поки працював в офісі. І займався я цим в стінах офісу, ні багато ні мало, три роки! Спочатку я просто "шукав себе", читав про різні види бізнесу, в тому числі онлайн. Навіть був план стати професійним гравцем в покер! Моя мета була не просто знайти інший спосіб заробітку, але кардинально змінити своє життя і те, чим я займаюся. Не дуже райдужною була перспектива до пенсії становитиме таблички в екселя або писати технічні завдання для комп'ютерних програм.
Тут чогось не вистачає
Тільки потім прийшла ідея зробити сайт про саморозвиток. Надихнув мене на це вивчення сайту Стіва Павлина. І надихав мене не тільки його досвід створення такого популярного англомовного ресурсу, а й те, що коли я читав статті, я вже думав: "Так, це вірно все, але тут чогось не вистачає, чогось дуже важливого". З такою ж думкою я читав сайти іншої тематики.
Зараз вже, я розумію, що багато людських починання походили з думки: "тут чогось не вистачає ..."
Саморозвиток і медитація були тим, до чого дійсно "лежала душа", тим, чим я хотів займатися. І хотілося просто подивитися, що з цього вийде. Навіть якщо не буде суттєвого доходу, цей досвід все одно буде корисний, не тільки для мене, а й для людей, які мене прочитають. Треба було з чогось починати.
І ось тепер робочий час у мене йшло на те, щоб вивчити, як робити сайти, як їх наповнювати і оптимізувати і т.д. і т.п.
І характер моєї роботи в офісі надав мені прекрасний плацдарм для здійснення своєї мрії.
Я часто читаю, про те, як тямущі молоді люди кидають інститут, тому що перспективи праці за фахом їх лякають. Але навіть якщо ви відчуваєте огиду до майбутньої офісній роботі, то все одно краще інститут закінчити. І зробити свою роботу плацдармом для своїх нових та сміливих починань. Так ви убезпечите себе від багатьох проблем.
(Не дивлячись на те, що я не люблю роботу в офісі, я розумію, що вона може багато чому навчити. І офіс офісу ворожнеча, звичайно ж. Така робота не завжди буває нестерпна. Все залежить від місця, колективу та інших факторів.)
Але щоб ваш роботодавець послужив інвестором для ваших нових проектів, має виконуватися одна важлива умова. Всі робочий час не повинен бути зайнято роботою. Якщо більше 30 - 50 відсотків часу ви нічого не робите на роботі, то це вже дуже добре.
Як же знайти таку роботу? Про це піде мова в цій статті.
Як знайти роботу, на якій не потрібно працювати?
Якщо у вас вже є така робота, і ви хочете змінити своє життя, то киньте просиджувати час даремно! Шукайте нові перспективи і можливості! Рекомендації з цього приводу я ще дам в цій статті.
Я написав таке довге вступ для того, щоб було зрозуміло навіщо потрібно не працювати на роботі. Чи не для просиджування штанів і ліні, а для нових змін і перспектив!
Поради, які я буду публікувати, спираються тільки на мій власний досвід пошуків роботи і, відповідно, роботи в організації, де багато працювати не доводилося. І цей досвід звичайно не є всеосяжним. Тому буду радий прочитати в коментарях ваші поради та спостереження щодо цієї теми. Ваш досвід може виявитися дуже корисним для кого-то! Я не думаю, що така тема широко обговорюється де б то не було.
Отже, краще з'ясувати про можливий обсяг праці до прийому на роботу.
Співбесіда
Ясна річ, питання: "а чи багато доведеться працювати, а то я хочу паралельно займатися чимось своїм" на співбесіді задавати не варто. Але можна це з'ясувати побічно.
Очевидним є те, що питання: "як ви ставитеся до переробок", "ви добре справляєтеся з роботою в умовах авралу?" свідчать про те, що, швидше за все, доведеться попрацювати.
У деяких компаніях аврал і переробки є нормою. Придивіться до атмосфери всередині компанії: напружений вид людей (і HR-ра, який проводить співбесіду з вами), загальна поспіх і суєта, безперервне ляскання дверима повинні вас насторожити.
А розслаблені розмови співробітників про абстрактні речі, посмішки, тиша, спокій і неспішність - хороші знаки. Саме така атмосфера панувала на моєму останнім місці роботи, де більшу частину часу я присвятив створенню і підтримці своїх сайтів, публікації матеріалів.
компанія
Що стосується компанії, то, за моїми особистими спостереженнями, найбільше роботи в крупних західних корпораціях. Людини в них розглядають також як якийсь ресурс. А якщо цей ресурс "простоює", це означає, що він використовується неефективно. А з ефективністю в західних фірмах все йде нормально.
Тому вам не потрібно шукати занадто "ефективну" контору. Але також не слід знаходити зовсім вже нехлюйство компанію. Зрозуміло, що і в дуже маленьких компаніях роботи може бути багато, так як працівників мало.
Фірма повинна відчувати себе впевнено на ринку, що буде говорити про те, що у неї достатньо грошей, щоб утримувати великий штат співробітників, платити всім їм зарплату, а не звалювати купу роботи на мале число людей.
Також компанія не повинна бути японської / корейської. У таких фірмах дуже люблять попрацювати без перерви по 12 годин на день.
Посада
Що стосується посади, то тут, напевно, краще грають аналітичні і творчі професії. Де немає постійної "завантаження" і присутні стратегічні, а не поточні завдання. Дається певний час на їх виконання, яким ви розпоряджаєтесь на свій розсуд. Хоча, мені здається, це не суворе правило. Бувають люди цих професій, у яких роботи стільки, що її не встигаєш виконати і за восьмигодинний робочий день. Напевно, все залежить більше від організації праці, від сукупної кількості завдань і того, наскільки вас хочуть завантажити.
Всі ці пункти можуть побічно дати інформацію про кількість роботи. Але це не завжди вдається визначити до того, як ви, власне, приступили до неї. Але у вас є випробувальний термін. І пам'ятайте, цей термін дан не тільки для того, щоб роботодавець придивився до вас, але і для того, щоб ви оцінили роботодавця.
Випробувальний термін
Перший день
Багато що вже можна зрозуміти в перший день.
Поганий знак: вас поспішають напружити роботою. Ваш начальник постійно квапить співробітника технічної служби, щоб він, нарешті, налаштував вам комп'ютер і мережу.
Хороший знак: перші дні проходять в розслабленому ключі. Роботу давати не поспішають, просто м'яко вводять в курс справи. Або ж дають якийсь необтяжливе завдання, щоб якось вас зайняти, наприклад, вивчити корпоративні документи. Мені завжди було трошки смішно, коли моє начальство на новому місці намагалося мене чимось здивувати, тільки, як мені здавалося, через острах, що мені буде нудно.
Якщо в перші дні на новому робочому місці ви сидите практично повністю надані самому собі, то це дуже добре! Також в перший день ви можете придивитися до атмосфери в колективі і до того, яка ситуація з інтернетом. Це також дуже хороший індикатор обсягу роботи.
Інтернет
Поганий знак: багато сайтів в інтернеті заблоковані. Ще гірше, якщо закрито всі і немає Скайпу і АіСіКью. Раз співробітникові не надається цілком справедливе право почитати новини або купити товар в інтернет у вільний час, значить вільного часу немає. Значить, пощади не чекайте!
Хороший знак: заблоковані тільки вконтакте, однокласники і всякі торенти. Решта відкрито. Ще краще якщо для працівників відкритий корпоративний канал з фільмами і музикою. На комп'ютер без проблем ставляться аська і скайп. Або вони вже встановлені. Можете вже радіти, якщо потрапили в таку організацію.
Але не звільнятися ж з роботи, якщо там немає інтернету, і дають багато потрібно робити? А якщо там дуже добре платять? Не варто падати духом! Ще не все втрачено! Проблему з інтернетом можна вирішити установкою Тор-клієнта. І є ще пара способів скоротити обсяг роботи, про які я розповім.
Як не працювати на роботі
Лайфхак 1: Задайте своє темп роботи
Вам дали завдання на випробувальному терміні? Якщо ви бачите, що воно не термінове, то не поспішайте його "здавати", як тільки закінчили. Потягніть ще трохи часу, але не занадто, і тільки потім демонструйте начальству виконану роботу. Навіщо? Щоб показати, який у вас темп виконання завдань. Різні люди виконують роботу з різною швидкістю, і це нормально в допустимих межах. Вам потрібно показати, що ви не супер швидкий. Не тільки для того, щоб вас не поспішали спантеличувати чимось новим. А щоб продемонструвати, що ви весь час чимось зайняті, а не сидите і сумуєте, виконавши роботу.
І тоді ви зможете скористатися цією перевагою і залишити частину часу, проведеного в офісі, для своїх особистих справ.
Лайфхак 2: Плануйте свою роботу і свої справи
Питання з серії "як працювати менше і встигати більше" вимагає окремої статті, тому не буду тут докладно торкатися цієї теми. Але ви повинні пам'ятати, що гарне планування ваших справ дозволить вам більше робити, як по роботі, так і за своїми проектами. Починайте свій день з самого важливого, а другорядні завдання залишайте на потім. Ставте собі цілі і терміни, в які ви повинні ці цілі виконати.
Лайфхак 3: Синхронізація
Якщо є можливість приходити раніше і йти пізніше, ви можете потрапляти на робоче місце раніше вашого начальника. І у вас буде час, коли вас ніхто не буде відволікати і контролювати. Також не рекомендую ходити на обід з усіма кожен день. Якщо є така можливість, виберете інший час для прийому їжі. Поки все на обіді, можна сміливо займатися своїми справами.
Лайфхак 4: Займайтеся справою
Як я писав вище, я не закликаю вас вивільнити обсяг робочого часу, щоб страждати дурницями. І є ви будете займатися справою, не буде потреби зображувати "бурхливу робочу діяльність". Графіки, формули, програмний код на вашому моніторі виглядають набагато більш солідно, ніж смішні картинки або ролики, навіть якщо вони не відносяться до вашої роботи. Тому займайтеся роботою, навіть якщо ця робота не те, за що вам платять.
Лафхак 5: маскує
Класно буде, якщо ваш сторонній проект буде схожий з тим, чим ви займаєтеся на роботі. Наприклад, ви програміст Java, але вирішили зробити свій сайт на PHP. Я думаю, якщо ви програмуєте сайт на роботі, то не кожна людина помітить, що ви займаєтеся стороннім справою, використовуючи іншу мову програмування.
Важливо!
Мета цієї статті - допомогти людям змінити рід діяльності і спосіб життя, не ризикуючи всім відразу, а не керівництво до дармоїдства. Багато напевно вже поставили хрест на своїх мріях, думаючи, що свою справу неможливо поєднувати з найманою працею. Це далеко не так. Я не закликаю трощити і ламати стіну, яка відділяє вас від вашої мрії. Ви можете просочуватися через камені крапля за краплею.
Я також не закликаю ставитися до своєї роботи безвідповідально і не виконувати завдання, які вам дають. Проявляйте ініціативу, трудіться, просто залишайте трохи часу на здійснення своїх особистих проектів. Люди трудяться в офісах по 40 годин на тиждень мінімум (це якщо не брати до уваги обід, час на дорогу, можливі переробки). В результаті такого багатогодинного праці згоряє не тільки час, але і сили, які ви могли б присвятити чогось ще. Буде цілком справедливо присвятити хоча б 5 або 10 годин через цих 40-як на реалізацію своїх особистих планів по перетворенню життя. Це буде набагато більш корисно для вас, ніж перегляд фільмів або трата часу на розважальні сайти.
У той же час, я розумію, що така робота може бути недоступною в. Кому-то доводиться дійсно багато працювати, щоб забезпечити свою сім'ю, і на щось ще залишається мало часу. Я це знаю. Тому ця стаття не претендує на універсальність. Я просто сподіваюся, що комусь, у кого є можливість знайти більш «вільну роботу», вона стане в нагоді.
Але я не відповів на найголовніше питання. Чим же зайнятися, якщо не роботою, сидячи в офісі? Але це теж тема окремої статті. Дам лише одна порада. На початку може здаватися, що той спосіб життя і роботи, який ви ведете, не має альтернатив. Але це тільки на перший погляд. Рідко коли ідеї приходять відразу. Потрібно витратити час на вивчення обстановки, можливих варіантів роботи, перебрати якомога більше з них, дізнатися про останні тенденції ринку, поговорити з людьми, які відкрили власну справу. При цьому не обов'язково ваш проект вимагає істотних інвестицій. Все приходить поступово. Спочатку ви вирішили звільнитися з офісу і викладати мови по скайпу, а потім через пару років ви відкриваєте свою компанію, яка присвячена навчанню мовам. Все можливо!
Звичайно, зовсім не обов'язково потрібно присвячувати час свого бізнесу. Вільний час на роботі ви можете просто витрачати розумно
.
Наприклад, удосконалюватися в рамках своєї поточної спеціальності або просто займатися саморозвитком, навчанням і творчістю. Все у ваших руках!
