Як розвинути в собі лідерські якості?
Якщо людина займає високу посаду в компанії, це ще не ознака того, що він вже використовує свої лідерські навички. Лідер - це більш ємне поняття, ніж просто керівник. Варто пам'ятати, що завжди потрібно боротися з власними бар'єрами, постійно підвищувати свої навички і кваліфікацію, на все більш високі рівні.
Лідерство, це не стільки талант, скільки щоденна важка робота, необхідні навички і самосвідомість. Хоча є, звичайно, і такі люди, які вважають, що лідером потрібно просто народитися. Але, жоден лідер так не скаже.
А ось основні компоненти лідерства, над якими необхідно постійно працювати:
1. Критичне мислення. Оптимізм, правильний підхід до справи - половина успіху. З цим все-таки не посперечаєшся. Але якщо подивитися з позиції лідера - здатність прогнозувати можливі труднощі і проблеми, дає нам шанс, відповідно, швидко знаходити рішення в труднощах.
2. Мотивація. Лідер надихає себе і інших до дії. 3/4 населення щодня витрачає час на свою мотивацію, але навіть в цьому питанні не завжди може досягти успіху. Проблема в нестачі зусиль і бажання. У лідера ці елементи взаємодіють.
3. Ініціатива. Походження слова "лідер" має коріння в англійській мові - "лідерство", "lead", тобто "Вести" або "бути першим". Лідер - це не просто пасивний покажчик, лідер тягне за собою інших людей словом і дією. Лідер працює і заражає цим дією інших.
4. Уміння слухати. Істина стара, як світ. І тим не менше - щоб управляти, потрібно знати відгуки та думки людей, які вас оточують. Ви повинні знати, що важливо для людей навколо, що є цінним для тих, хто йде за вами. Важливо, навчитися чути більше, ніж просто висловлювання колег, щоб почути навіть те, чого вони самі не хочуть про себе сказати.
5. Дисципліна. Довіряйте, але не забувайте перевіряти. Цікавтеся результатами і контролюйте мети, які повинні бути досягнуті в результаті спільної роботи. Дисципліна - це вміння дотримуватися плану, який був узгоджений, отже, він повинен бути оптимальним.
6. Дозволяйте конфлікти. Пам'ятайте про те, що лідеру необхідно чути! Найгірше, що ви можете зробити, це дозволити конфліктів рости в силі. Чи не придушуйте конфлікти, не прагніть самостійно мирити ворогуючі сторони, слухайте, і створюйте можливості вироблення мирової угоди.
7. Робіть висновки і збираєте досвід. Вчіться, не стільки через книг, скільки від людей, незалежно від позиції - кожна зв'язок збагачує нас новим досвідом. Здатність вчитися швидше своїх конкурентів може бути єдиним довготривалим перевагою над ними, яке у вас є.
По темі:
Як стати лідером
Топ-10 правил успішних людей
