Чому мене ніхто не любить: причини і поради, як викликати симпатію

Кожен з нас має потребу в любові оточуючих, підтримки і розуміння. Але чомусь навколо одних завжди в'ються друзі і подруги, а інші відчувають себе самотніми, навіть перебуваючи в суспільстві цілий день. Такі люди часто залишаються непоміченими в будь-якому колективі або викликають неприязнь у навколишніх. Якщо ви зіткнулися з такою ситуацією в своєму житті, напевно вас турбує питання, чому мене ніхто не любить?

Чому ви не подобаєтеся людям?

Кожен з нас в більшості ситуацій розуміє, як до нього ставиться та чи інша людина. Якщо ви найчастіше стикаєтеся з хамством, зневагою або іншими негативними проявами в свою адресу, варто задуматися про причини такого явища. Найчастіше ми самі провокуємо оточуючих своєю поведінкою:

Зовнішній вигляд.

Людей відштовхує неформальний одяг, надлишок пірсингу і татуювань на тілі, просто неохайний зовнішній вигляд. Розгляньте себе критично перед дзеркалом. Можливо, ваш стиль - досить викликає або агресивний? На вас завжди надіті чисті речі? Чи відповідає ваш зовнішній вигляд соціальним статусом і обставинам?

Зустрічають по одягу. Людина, якого ви вперше зустріли, нічого не знає про ваш інтелектуальний розвиток, характер, внутрішній світ. Тому перше враження він може скласти тільки на підставі того, що бачить перед собою. Ваш зовнішній вигляд - це візитна картка. Постарайтеся, щоб він завжди відповідав тому враженню, яке ви бажаєте зробити.

Вираз обличчя.

Ми часто не помічаємо того, які емоції відображаються на нашому обличчі в різні моменти нашого життя. Для того щоб постійно контролювати себе, довелося б постійно дивитися в дзеркало. Поспостерігайте за людьми в громадському транспорті. Мало у кого можна помітити доброзичливе вираз обличчя. Більшість осіб буде висловлювати нудьгу, зневага, печаль і вантаж накопичених за день проблем. А яка емоція найчастіше проявляється на вашому обличчі?

Контролюйте себе, намагайтеся частіше посміхатися. Коли вам щось розповідають, уникайте відсутнього виразу на обличчі, показуйте свою щиру зацікавленість співрозмовником і доброзичливість по відношенню до нього.

Настрій.

До людини в поганому настрої немає ніякого бажання підходити і звертатися з будь-якого питання. Також відштовхують від себе інших "вічні страждальці", які при будь-якому зручному випадку не забувають розповісти про свої проблеми, поскаржитися на життя або просто зітхнути з сумним обличчям. Якщо найчастіше ви відчуваєте себе нервовим, роздратованим, сонним або сумним, не дивуйтеся тому, що люди уникають спілкування з вами.

Коли опиняєтеся в колективі, при спілкуванні з друзями, родичами, колегами залишайте свої проблеми і негативні емоції при собі. Зрозумійте, кожен з нас стикається як з дрібними неприємностями, так і з життєвими трагедіями. Тому у вас немає ніякого морального права звалювати вантаж своїх проблем на кожного, хто опинився поруч.

Поведінка.

Ви можете чудово виглядати і бути освіченою людиною, але якщо ви не вмієте себе вести в суспільстві, інші люди будуть уникати спілкування з вами. Подумайте, чи завжди ви ввічливі з іншими і доброзичливі? Нав'язливість, зарозумілість, фамільярність, лицемірство, грубі лестощі, бажання здаватися краще за рахунок чужих невдач і просто відсутність хороших манер відштовхують від вас оточують.

Слідкуйте за промовою, уникайте ненормативної лексики, жаргонізмів і діалектизмів. Зверніть увагу, яким тоном ви розмовляєте з іншими людьми, чи пам'ятаєте ви про особисті кордонах, які не забуваєте про субординацію в бесідах з начальством? Контролюйте не тільки мова, але і свої манери. Можливо, варто для ознайомлення прочитати книгу з етикету.

Адаптація в колективі

Якщо до вас негативно ставляться тільки в певному колі, проблема не завжди полягає в вас. У кожному колективі (формальному і неформальному) є свої лідери і аутсайдери. Ви можете бути душею компанії і бажаним гостем на вечірках друзів і рідних, але при цьому зустріти повне неприйняття і зневага на свою адресу в робочому колективі. Якщо негатив виходить тільки від колег по роботі або однокурсників у ВНЗ, варто задуматися про те, що викликало таке ставлення у них. Можливо, ви зробили такі помилки:

зарекомендували себе "улюбленцем" вищого керівництва;
вступили в конфлікт з неформальним лідером;
вважаєте себе кращим фахівцем, розумнішими за інших і при нагоді нагадуєте про це оточуючим;
через свого безвідповідального ставлення неодноразово підводили однокурсників або колег по роботі;
Не допомагають іншим, негативно реагуєте на прості зауваження або прохання.

Якщо ви дізналися в одному з пунктів себе, не турбуйтеся! Все можна виправити, скорегувавши свою поведінку. У колективі важливо вміти йти на компроміс, почути іншу людину. Цілком реально відстояти свою думку, при цьому уникнувши конфліктної ситуації.

Бажання викликати симпатію у інших людей цілком природно. Але не перестарайтеся в своєму прагненні сподобатися! Не забувайте про те, що викликати симпатію у всіх без винятку неможливо, та й не потрібно це. Будьте доброзичливі, ввічливі і уважні до оточуючих, і вони дадуть відповідь вам тим же!